Od przyszłego 2013 roku wynagrodzenie minimalne wzrośnie o blisko 100 zł i będzie wynosiło 1599 zł. Taki wzrost jest wynikiem przepisów oraz założeń jakie zostały określone w budżecie państwa.
Od 1 stycznia płaca minimalna będzie musiała wzrosnąć co najmniej o 6,6 %. Podwyżka wynika wprost z ustawy dotyczącej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zgodnie z ta ustawą najniższa pensja musi wzrosnąć o prognozowaną inflację i 2/3 wskaźnika dotyczącego wzrostu PKB (jeżeli wynagrodzenie minimalne jest na poziomie mniejszym niż połowa przeciętnego wynagrodzenia). Dodatkowo uwzględnia się również różnicę pomiędzy prognozowaną i rzeczywistą inflacją jaka była w roku ubiegłym.










